2020-07-14

绵阳市健全国有企业治理体系推进国企国资改革

  • 2017年06月16日 11时25分
  • 来源: 绵阳市政务网
  • 【字体:
  •   ⑴全面实施股份制改革。建立5个直接融资上市平台公司,长虹实现二、三级子公司股权多元化;九洲推进下属子公司引进战略投资者,实施核心管理团队持股计划,不断优化国有企业股权结构。

      ⑵开展法人治理结构试点。长虹在全省国企率先构建“外大于内”的董事会结构,全面理顺母子公司权责关系,明晰董事会、董事长、经理层权责边界;九洲改组为国有资本投资运营公司,公司注册资本从4.18亿元转增至20亿元。

      ⑶推进企业“三项制度”改革。制定《关于深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》,推进企业薪酬考核管理;长虹董事会市场化方式选聘和管理职业经理人,签订责、权、利匹配的绩效合同,从高管层面推行“经营业绩末位淘汰制”;九洲率先开展总法律顾问制度试点,启动实施IPD及增量绩效管理改革;水务集团、汇泽公司全面实施中层干部竞聘上岗。
    责任编辑: 刘怡
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    绵阳市健全国有企业治理体系推进国企国资改革

  • 2017年06月16日 11时25分
  • 来源: 绵阳市政务网
  •   ⑴全面实施股份制改革。建立5个直接融资上市平台公司,长虹实现二、三级子公司股权多元化;九洲推进下属子公司引进战略投资者,实施核心管理团队持股计划,不断优化国有企业股权结构。

      ⑵开展法人治理结构试点。长虹在全省国企率先构建“外大于内”的董事会结构,全面理顺母子公司权责关系,明晰董事会、董事长、经理层权责边界;九洲改组为国有资本投资运营公司,公司注册资本从4.18亿元转增至20亿元。

      ⑶推进企业“三项制度”改革。制定《关于深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》,推进企业薪酬考核管理;长虹董事会市场化方式选聘和管理职业经理人,签订责、权、利匹配的绩效合同,从高管层面推行“经营业绩末位淘汰制”;九洲率先开展总法律顾问制度试点,启动实施IPD及增量绩效管理改革;水务集团、汇泽公司全面实施中层干部竞聘上岗。
    责任编辑: 刘怡
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