2020-07-14

甘孜州出台容错纠错鼓励干事创业暂行办法

  • 2017年05月11日 14时22分
  • 来源: 甘孜州府
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  •   为认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,坚决执行省委办公厅、省政府办公厅《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》,大力营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围,近日,甘孜州出台《甘孜州容错纠错鼓励干事创业暂行办法》(以下简称办法)。

      “七看”明晰容错纠错条件。《办法》以“三个区分开来”为指导,立足“七看”,构建了支持党员干部改革创新、干事创业的政策条件和界定范围。一看动机,是推动改革创新、先行先试,还是固步自封、自甘落后;是为了群众利益和整体利益,还是为自己、他人或小团体谋取私利。二看方向,是符合中央、省委、州委决策部署,还是上有政策、下有对策,打折扣、做选择、搞变通。三看缘由,是因政策调整,不可抗力、不可预见等因素导致的失误或错误,还是主观故意、失职渎职、玩忽职守。四看节点,是在法律法规和纪律尚未明确禁止前实施的,还是明令禁止后有令不行、有禁不止。五看程序,是按照民主决策、科学决策,经过调研论证、风险评估,还是独断专行、暗箱操作。六看处置,是积极主动采取措施消除影响或挽回损失,还是掩盖过失、知错不改。七看结果,是推动改革创新、经济发展、民生改善,还是阻碍改革发展、破坏经济建设、损害群众利益、影响社会和谐稳定。

      “四步”严明容错纠错程序。《办法》从申请、核实、认定、报备四个方面规定了容错纠错的执行程序,既防止了将容错当成一个“筐”,不管党员、干部犯下任何错误都往里面“装”,也设置了容错变纵容、免责变包庇的铜墙铁壁。

      “九招”明确容错纠错结果运用。《办法》从落实党风廉政建设责任制,评先评优、表彰奖励、选拔任用,单位目标绩效、个人年度考核,从轻、减轻或免予组织处理、党纪政纪责任追究五个方面和督促问题整改、批评教育、召开专题民主生活会开展警示教育、开展整改问题情况“回头看”四个方面明确了容错纠错的结果运用,彰显了支持改革、唤醒责任意识,鼓励干事、激发担当精神,确保敢干事、会干事、干成事的鲜明态度。
    责任编辑: 刘怡
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    甘孜州出台容错纠错鼓励干事创业暂行办法

  • 2017年05月11日 14时22分
  • 来源: 甘孜州府
  •   为认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,坚决执行省委办公厅、省政府办公厅《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》,大力营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围,近日,甘孜州出台《甘孜州容错纠错鼓励干事创业暂行办法》(以下简称办法)。

      “七看”明晰容错纠错条件。《办法》以“三个区分开来”为指导,立足“七看”,构建了支持党员干部改革创新、干事创业的政策条件和界定范围。一看动机,是推动改革创新、先行先试,还是固步自封、自甘落后;是为了群众利益和整体利益,还是为自己、他人或小团体谋取私利。二看方向,是符合中央、省委、州委决策部署,还是上有政策、下有对策,打折扣、做选择、搞变通。三看缘由,是因政策调整,不可抗力、不可预见等因素导致的失误或错误,还是主观故意、失职渎职、玩忽职守。四看节点,是在法律法规和纪律尚未明确禁止前实施的,还是明令禁止后有令不行、有禁不止。五看程序,是按照民主决策、科学决策,经过调研论证、风险评估,还是独断专行、暗箱操作。六看处置,是积极主动采取措施消除影响或挽回损失,还是掩盖过失、知错不改。七看结果,是推动改革创新、经济发展、民生改善,还是阻碍改革发展、破坏经济建设、损害群众利益、影响社会和谐稳定。

      “四步”严明容错纠错程序。《办法》从申请、核实、认定、报备四个方面规定了容错纠错的执行程序,既防止了将容错当成一个“筐”,不管党员、干部犯下任何错误都往里面“装”,也设置了容错变纵容、免责变包庇的铜墙铁壁。

      “九招”明确容错纠错结果运用。《办法》从落实党风廉政建设责任制,评先评优、表彰奖励、选拔任用,单位目标绩效、个人年度考核,从轻、减轻或免予组织处理、党纪政纪责任追究五个方面和督促问题整改、批评教育、召开专题民主生活会开展警示教育、开展整改问题情况“回头看”四个方面明确了容错纠错的结果运用,彰显了支持改革、唤醒责任意识,鼓励干事、激发担当精神,确保敢干事、会干事、干成事的鲜明态度。
    责任编辑: 刘怡
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