自贡市着力补齐分级诊疗体系基层短板
⑵培养紧缺人才。在绩效工资分配、职称晋升、岗位设置等方面向全科医生倾斜，综合采取农村免费定向医学生、市级基层订单定向助理全科医生培养、学历提升、继续教育和岗位培训、住院医师培训等方式，建强紧缺专业人才队伍。
⑶注重质量监管。设立32个市级、9个县级医疗质量控制中心，促进全市医疗质量管理和评价规范化、同质化，推动医疗管理和医疗质量持续改进。保持县域内就诊率在90%以上，基本实现大病不出县。
责任编辑：
白婉苹
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