2020-07-14

巴中市筑牢“四线”规范部门执法行为

  • 2011年04月06日 00时00分
  • 来源: 巴中市府
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  •   (一)筑牢“防范线”,坚持用制度管人管事。加强行政执法内控机制建设,细化对执法行为的程序管理,严格执行回避、表明身份、公开告知、时效、说明理由等制度,坚持“立、审、罚”三分离制度,增强执法工作的透明度。同时,制定相关监管执法工作质量规定,将执法质量与个人综合考核、科室目标考评以及年终考核奖惩三挂钩,用铁的制度严管执法队伍。(二)筑牢“责任线”,强化执法人员教育培训。明确案件主办人,严格落实行政执法责任制,做到行政执法责任的逐级分解、逐岗落实,通过系统学习与专题讲课、理论学习与现场演练、外出取经和请入传授等多种方式,不断加强对执法人员的培训教育,逐步优化执法人员的知识结构和能力结构,提高稽查专业技能和依法行政能力。(三)筑牢“监管线”,确保执法行为公平公正。结合监管工作实际,逐项细化行政处罚的依据、程序、幅度,规范自由裁量权行使,避免处罚畸轻畸重现象;严格把好案件审理、审查、审批三道关,定期开展卷宗质量评查,确保执法程序规范、定案依据确凿、办案结果公正。(四)筑牢“长效线”,深化机关管理防范措施。进一步加强机关内部管理,完善制约监督机制,深入企业和群众中走访,主动接受社会各界监督,全面公开执法办案流程,规范执法行为,做到严格执法、公正执法、文明执法,严防各种违法违规行为发生。
    责任编辑: 刘怡
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    巴中市筑牢“四线”规范部门执法行为

  • 2011年04月06日 00时00分
  • 来源: 巴中市府
  •   (一)筑牢“防范线”,坚持用制度管人管事。加强行政执法内控机制建设,细化对执法行为的程序管理,严格执行回避、表明身份、公开告知、时效、说明理由等制度,坚持“立、审、罚”三分离制度,增强执法工作的透明度。同时,制定相关监管执法工作质量规定,将执法质量与个人综合考核、科室目标考评以及年终考核奖惩三挂钩,用铁的制度严管执法队伍。(二)筑牢“责任线”,强化执法人员教育培训。明确案件主办人,严格落实行政执法责任制,做到行政执法责任的逐级分解、逐岗落实,通过系统学习与专题讲课、理论学习与现场演练、外出取经和请入传授等多种方式,不断加强对执法人员的培训教育,逐步优化执法人员的知识结构和能力结构,提高稽查专业技能和依法行政能力。(三)筑牢“监管线”,确保执法行为公平公正。结合监管工作实际,逐项细化行政处罚的依据、程序、幅度,规范自由裁量权行使,避免处罚畸轻畸重现象;严格把好案件审理、审查、审批三道关,定期开展卷宗质量评查,确保执法程序规范、定案依据确凿、办案结果公正。(四)筑牢“长效线”,深化机关管理防范措施。进一步加强机关内部管理,完善制约监督机制,深入企业和群众中走访,主动接受社会各界监督,全面公开执法办案流程,规范执法行为,做到严格执法、公正执法、文明执法,严防各种违法违规行为发生。
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