四川省社科院院长向宝云在“十四五”高质量就业青年学者高峰论坛暨优秀就业创业服务成果展上致辞。

“十四五”时期，四川要实现更加充分更高质量就业应该怎么办？10月26—27日在四川泸州举行的“十四五”高质量就业青年学者高峰论坛暨优秀就业创业服务成果展上，四川省社会科学院院长向宝云在接受记者专访时，分享了他的观点：高质量就业助力“十四五”起步，需要以四个“凸显”实现四个“强化”。

“首先要凸显‘三新’性，强化“稳就业”战略地位。”向宝云表示，就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。全国14亿多人口、9亿多劳动力，就业的总量压力与结构性矛盾将持续存在，产业结构调整、技术进步等因素使得部分地区“招工难”、部分劳动力“就业难”并存。要深刻认识新发展阶段、贯彻新发展理念、顺应构建新发展格局的要求，认真分析高质量就业面临的机遇与挑战，紧紧抓住“三新”发展为就业带来的战略机遇。

高质量就业，还要凸显稳定性，强化就业政策可持续性。向宝云分析，从国家“十四五”时期主要目标任务看，实施就业优先，扩大就业容量，将是宏观政策坚持不懈的思路方向。今年《政府工作报告》就就业政策的主要预期目标做了具体部署，这些举措有些是正在做或一直做的，有些是为适应新形势而新推出的，这既是对我国就业政策的不断完善，更保证了就业政策的一以贯之。

“凸显时代性，强化就业的聚力增效能力。”向宝云认为，解决就业问题根本要靠发展，必须坚持经济发展的就业导向，切实把就业指标作为宏观调控取向调整的依据，在组织实施发展规划、调整经济结构、优化产业布局、规划区域发展和实施重大工程项目过程中，注重强化对就业影响的评估，与之相适应的，要进一步健全就业需求调查和失业预警监测机制，动态观察和研判就业走势，从而为宏观决策和政策制定提供有力支持。

第四是凸显前瞻性，强化典型经验的总结与提升。向宝云表示，四川省社科院作为立足四川实际、服务省委省政府决策的天府智库，已与四川多个地市（州）建立了紧密的战略合作关系，在基层工作人员和人力资源社会保障厅等部门的大力支持下，将不断汲取促进就业的一线经验，丰富实践认知，未来将更加努力发挥智库作用，推动高质量就业相关理论的提升，为政府部门相关决策建言献策，共同推动民生福祉的切实增进。（记者 刘春华）