省天保中心“三严三实”为国有林场改革谋新篇
一、部署认真，党课动员“出实招”
结合“三严三实”专题教育，积极落实中央6号文件和厅川林发39号文件，为加快推进我省国有林场改革、国有林区改革，促进国有林场、国有林区科学发展，健全经营管理，进一步增强我省生态功能和发展活力，通过“三严三实”专题教育活动，进一步增强创造力、凝聚力、战斗力。为我省国有林区、国有林场转型发展再谋新篇。
认真践行“三严三实”。中心在深入开展“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动的基础上，决定把“三严三实”专题教育融入干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，不是个别人，教育对象为中心全体人员。要求全体党员干部都要在专题教育中。真正把自己摆进去，落实从严要求，强化问题导向，认真做好“五个着力解决”，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。中心主要领导要紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，带头讲一次党课，讲清楚“三严三实”、中央6号文件和厅39号文件的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”和当前存在问题的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践和国有林场、国有林区改革的关系和要求。在个人自学的基础上，重点在“严以修身，坚定理想信念”、“严以律己，严守党的纪律”、“严以用权，为民务实改革”等方面加强学习研究。在开展“三严三实”学习研讨过程中，每名同志都要认真准备发言材料，汇报交流学习体会。个人自学要注意读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行。专题研讨改革过程中要聚焦问题、见人见事、相互启发、追本溯源，澄清模糊认识、明确努力方向、实现共同提高。
中心决定召开一次领导班子专题民主生活会和组织生活会。采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，认真开展党性分析，对照“三严三实”6个方面的要求，逐一查摆自身存在的“不严不实”问题，同时，强化整改落实和立规执纪。突出问题导向，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，把自身存在的“不严不实”问题梳理清楚，列出清单，逐项认真整改。探索建立践行“三严三实”的制度机制，把内在自律和外在约束有机统一起来，重点围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督，以及强化对践行“三严三实”的考核评价、激励保障和问责追究等方面完善制度、订立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
二、专题动员教育获好评
6月2日，中心党支部组织部牵头组织结合“三严三实”动员，认真学习学习中央6号文件和厅39号文件，强调中央6号文件和厅39号文件是指导我省国有林场和国有林区改革的纲领性重要文件，是全面推进生态林业民生林业加快发展的重大方略，在我省林业发展史和生态文明建设史上具有标志性的意义。学习好、宣传好、贯彻好中央精神，是中心当前和今后一个时期的重大政治任务。要求大家砥砺品行、锤炼党性、争做“三严三实”的好干部，要求党员干部要切实把“三严三实”作为立志修身之本，时刻以“三严三实”要求对照检查，内化于心、外化于行、砥砺品格、锤炼党性，争做践行“三严三实”的表率。各业务部门不断强化责任落实，坚持分类指导，注重舆论宣传，加强督促检查，统筹协同推进。
对于如何践行“三严三实”要求。会上进一步强调，全体党员领导干部要坚持把“三严三实”作为立志修身之本，坚定理想信念、加强党性修养、追求高尚情操；坚持把“三严三实”作为做人之道，干事之基，严守党的纪律、依法秉公用权、接受群众监督；坚持把“三严三实”作为谋事创业之要，在强化使命担当、推进我省国有林区、国有林场改革发展上积极作为，摸实情、谋实策，敢担当、能负重，重实干、求实效；坚持把“三严三实”作为做人正己之基，要在涵养道德情操、培养高尚品行上积极作为；坚持把“三严三实”要求作为加强党性锻炼和自身修养的“紧箍咒”，时刻以“三严三实”要求对照检查自己，内化于心、外化于行，砥砺品格、锤炼党性、推动发展，做践行“三严三实”的表率，只有这样，才能扎实推进国有林场、国有林区的可持续发展，赢得人民的认可。
三、一条主线贯全程
在巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面贯彻落实“三严三实”要求的工作上，全体人员也在结合中心实际，积极践行“三严三实”，切实推进作风建设常态化、长效化。
中心党支部再次组织全体干部深入学习“三严三实”相关内容、中央6号文件和厅39号文件，统一思想，营造浓厚氛围。要求党员干部以学习“三严三实”为契机，立足本职工作，在修身、用权、律己上“严”字当头，在谋事、创业、做人上“实”字为本。从实处着眼谋划工作，确保任务不漏、标准不降。动员大家及时发现问题、分析原因、提出对策，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提升服务水平，使党建工作与经济工作跟得更紧、贴得更实、服务得更有效。为确保此项工作科学有序进行，专门抽出相关人员进行外出学习和内部调研，并对照“三严三实”要求，围绕发展集聚人才，进一步完善改革人才队伍管理工作，通过外出学习调研、省内调查研究等多种形式，全方位、多层次的对我省国有林区和国有林场的分管人员党员干部进行全面培养提高，不断推进人才队伍的转型，从而带动国有林区和国有林场的发展转型，保证上级精神与各阶段的工作深度融合。
责任编辑：
白婉苹
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